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Bei all unseren Verfahren und Projekten legen wir großen Wert auf sicheres Arbeiten. Um die Sicherheit vollständig in die Unternehmenskultur zu integrieren, ist ein entsprechendes Bewusstsein erforderlich. Der Erhalt der Safety Culture Ladder (SCL)-Stufe-2-Zertifizierung für alle Geschäftseinheiten von Boels Nederland bestätigt, dass Sicherheit in der DNA von Boels Rental verankert ist.
Sicherheitsbewusstsein
Da wir die Sicherheit für unser Personal, aber natürlich auch für unsere Kunden für wichtig erachten, schenken wir ihr große Aufmerksamkeit. Sven Janssen ist Teamleiter für Health & Safety und verantwortlich für Verhalten und Sicherheit bei Boels. „Wir halten uns an alle Richtlinien und Vorschriften, aber wir gehen auch gerne einen Schritt weiter. Deshalb sind wir sehr stolz auf unsere SCL-Stufe-2-Zertifizierung. Diese Zertifizierung sagt nicht nur etwas über die Sicherheit der Verfahren aus, sondern vor allem auch über das Bewusstsein und Verhalten des Personals. Verhalten ist schwer messbar und ändert sich nur, wenn es viel Aufmerksamkeit erhält“, erklärt Sven.
“Diese SCL-Stufe-2- Zertifizierung sagt nicht nur etwas über die Sicherheit der Verfahren aus, sondern vor allem auch über das Bewusstsein und Verhalten des Personals. Verhalten ist schwer messbar und ändert sich nur, wenn es viel Aufmerksamkeit erhält”
Boels erfüllt die Anforderungen des GCVB-Kodex
Mit dem Erreichen der SCL-Stufe-2-Zertifizierung erfüllen wir auch die Anforderungen für Ausschreibungen in der Bauindustrie. Die Bauindustrie ist ein risikobehafteter Sektor. Die Unterzeichner des Governance-Kodex Sicherheit im Baugewerbe (GCVB) haben deshalb Vereinbarungen getroffen, um in Zukunft noch sicherer arbeiten zu können. Eine Stufe-2-Zertifizierung ist eine Mindestanforderung für kooperierende Unternehmen. Jetzt erfüllt Boels Rental also auch diese Bedingung.
Weiterentwicklung zu SCL-Stufe-3
Das Sicherheitsbewusstsein muss in den kommenden Jahren weiter wachsen. Unser Ziel ist es, bis 2023 die SCL-Stufe-3-Zertifizierung zu erreichen. Die Förderung sicherer Arbeitsverfahren ist die Grundlage dafür. Alle niederländischen Geschäftsbereiche haben das in ihrem Health & Safety-Jahresplans berücksichtigt. Sven: „Wir arbeiten aktiv daran, das Sicherheitsbewusstsein zu stärken. Wie bei einer echten Leiter arbeiten wir ausgehend von einer soliden Basis. Jede Stufe einer Leiter nehmen wir mit großer Aufmerksamkeit. Das gilt auch für die Stufen der Safety Culture Ladder. Auf diese Weise werden wir uns nachhaltig zu einem vollständig sicherheitsbewussten Unternehmen entwickeln.“
Vision Gesundheit und Sicherheit:
„Wir haben keine Unfälle am Arbeitsplatz. Sichere Arbeitsbedingungen und -praktiken sind unabdingbare Voraussetzungen für unsere Arbeit. Wenn es um Arbeitssicherheit geht, sind wir ein Vorbild für unsere Kunden. Unsere Lösungen, die sicheren Maschinen und hochwertigen Sicherheitsanweisungen, in Kombination mit voller Verfügbarkeit und pünktlicher Lieferung, bilden die Grundlage für langfristige Geschäftsbeziehungen.“
