Veilig werken in de bouw en techniek lijkt vanzelfsprekend. Toch draait echte veiligheid niet om regels of certificaten, maar om gedrag en cultuur binnen organisaties. In deze video delen Richard Abrahams (H&S Engineer, Boels Rental), Ron Koenen (Directeur KPE) en Carl Messemaeckers van de Graaff (Directeur QHSE, Risk & ESG, Unica) hun visie op de Safety Culture Ladder. Dit model laat zien hoe volwassen veiligheid is binnen een organisatie. Van reactief naar proactief gedrag.
Boels Rental bevindt zich op trede 3: een niveau waarop veiligheid zichtbaar leeft in de dagelijkse praktijk. Medewerkers spreken elkaar aan, denken actief mee met klanten en nemen verantwoordelijkheid om risico’s te voorkomen, ook als dat extra tijd of moeite kost. Dat vraagt om een open cultuur waarin communicatie centraal staat.
Een belangrijk inzicht: het merendeel van de ongevallen ontstaat door menselijk gedrag, niet door techniek. Veiligheid verbeteren betekent dus investeren in gedragsverandering. En dat vraagt tijd, herhaling en leiderschap op alle niveaus, van directie tot werkvloer. Ook opdrachtgevers, zoals Unica, leggen de lat hoger. Veilig werken is geen extra, maar een voorwaarde voor samenwerking. De kern? Een sterke veiligheidscultuur ontstaat wanneer mensen verantwoordelijkheid nemen voor elkaar en de ruimte krijgen om veiligheid altijd voorop te zetten. Spreek elkaar aan, maak veiligheid bespreekbaar en denk actief mee met klanten over veilige oplossingen. Zo maken we samen het verschil, elke dag opnieuw.
