Leestijd: 4 minuten
Als maar liefst 81% van je vloot uit elektrisch aangedreven machines bestaat, en de toekomst alleen maar ‘groener’ wordt, dan dienen je monteurs ook voldoende opgeleid te zijn om aan deze eco-machines te werken. Daarom investeert Boels intensief op het vlak van elektrotechnische opleidingen. Welkom in de wereld van de schakelingen, hoog voltage, omvormers en computergestuurde aansturingen.
Het is een doordeweekse dag op het filiaal in Barendrecht. Samen met Paul Maenen van Boels Learning & Development en Jos Verlinden, accountmanager van opleidingsinstituut ROVC gaan we kijken hoe de twaalf cursisten bezig zijn met praktische opdrachten.
Aan de proefopstellingen wordt hard gewerkt. In tweetallen gaan de cursisten aan de slag met het maken van schakelingen. Deze groep is op dit moment bezig aan de tweede stap van hun opleiding, genaamd ‘elektrisch schakelen’. “De cursisten hebben de basiscursus ‘elektrotechniek’ succesvol afgelegd en bekwamen zich nu onder andere in de elektrische schakelingen en het opsporen van storingen. De volgende stap van de opleiding, ‘Elektrotechniek voor elektrisch aangedreven mobiele werktuigen’ met aansluitend de opleiding ‘NEN-9140-Vakbekwaampersoon’, staat reeds in de steigers”, zo vertelt Paul.
Animo hoog
Sinds tweeëneenhalf jaar werkt Boels samen met ROVC op het vlak van op maat gemaakte elektrotechnische opleidingen. Deze worden op verschillende niveaus aangeboden met de focus op casussen die bij Boels alledaags zijn. Het animo voor de opleidingen is hoog. Sinds het begin van het aanbod zijn een kleine honderd monteurs uit het hele land met de opleidingen gestart. Een van de cursisten van het eerste uur was Kurt Giesberts. “Ja ik ben zeer enthousiast over deze kans die me geboden wordt. Ik wil graag onze klanten zo goed als mogelijk helpen. Met deze cursus doe ik niet alleen mijzelf een plezier, ik doe meer kennis op, kan onze klanten én mijn collega’s helpen en kan daardoor nog beter van dienst zijn.”
“Dit is de toekomst, daar komen we niet omheen. We moeten als bedrijf mee”
Stilstand is achteruitgang
Kurt die sinds elf jaar bij Boels werkt is een man met vele interesses en een duidelijke mening. “Dit is de toekomst, daar komen we niet omheen. We moeten als bedrijf mee, deze opleiding is een verdieping en goed voor mijn algemene ontwikkeling. Toen ik deze kans van Boels kreeg heb ik die met beide handen gegrepen. Stilstand is achteruitgang en daar pas ik voor.”
Veeleisend
Deze opleidingen vragen veel van de Boels mensen én organisatie. Maar de monteurs gaan ervoor en wij als organisatie zien het belang ervan in, aldus Paul. “Als we de opleidingen plannen dan overleggen we met de verschillende managers van de filialen en werkplaatsen. Ze kunnen eigenlijk niemand missen maar we vinden altijd samen een oplossing. Zeker ook omdat iedereen ziet dat de veranderingen en uitdagingen om ons heen steeds groter worden. Als bedrijf moet je daarin meegaan, doe je dat niet dan hebben we op korte termijn een groot probleem.”
De opleidingen duren tussen de vier voor de basis- en acht weken voor de vervolgcursus, waarbij de cursisten één dag per week op locatie aan de slag gaan. Daarnaast wordt er ook nog individueel gestudeerd. “Dat is best een pittige uitdaging, zeker voor collega’s die lang niet meer gestudeerd hebben en daarnaast ook nog een gezin hebben. Wij helpen ze zo goed als het kan en zien de slagingspercentages elk jaar stijgen.”
Focus op functie en taak
Jos Verlinden van ROVC legt uit dat de opleidingen doelgericht zijn opgezet. “Wij weten ook dat tijd schaars is, zeker bij de technische afdelingen. Dit betekent dat we maatwerk hebben gemaakt waarbij we focussen op de kern van de functie en taak. Dit maakt het ook leuk voor de cursist en houdt ze gemotiveerd.” Naast het vergaren van inhoudelijke kennis zit er in de opleiding ook een belangrijke veiligheidscomponent, niet geheel onbelangrijk als je aan het werk bent aan machines van 600-700 volt.
Belang is immens
Over het belang en doel van deze opleidingen zijn beide heren eensgezind. Dit is dé toekomst van elke moderne werkplaats. De energietransitie van de met fossiele brandstoffen naar elektrisch aangedreven machines is in een ongekende stroomversnelling gekomen. Dit heeft logischerwijs ook een grote impact op de technische dienst van elk bedrijf en dus ook op die van Boels.
100% beschikbaarheid nu én in de toekomst
“Het is daarom bijzonder belangrijk om je mensen daarin alle mogelijkheden te bieden. Uiteraard ook om mensen binnen het bedrijf te laten groeien en een leuke werkplek te bieden. Maar primair natuurlijk om ze klaar te stomen om alle materieel voor de klanten lopende te houden. Want daar gaat het uiteindelijk wel om, 100% beschikbaarheid, service en ervoor zorgen dat onze klant zijn project kan afronden zonder gedoe of vertraging, nu én in de toekomst. En in ons geval bestaat die toekomst uit steeds meer elektrisch aangedreven machines. Gelukkig hebben we daar dan wel dankzij deze opleidingen en gemotiveerde cursisten de juiste mensen met de juiste kennis voor. Dat scheelt!”
